<p data-start="258" data-end="690">Le saviez-vous? En Suisse, les jeunes de 16 &agrave; 30 ans peuvent demander jusqu&rsquo;&agrave; cinq jours de cong&eacute; suppl&eacute;mentaires chaque ann&eacute;e, et leur employeur ne peut pas refuser. C&rsquo;est le cong&eacute;-jeunesse. Mais ces jours "off" ont un but: ils doivent &ecirc;tre consacr&eacute;s &agrave; des activit&eacute;s en lien avec la jeunesse, comme des camps de ski ou de scouts. Et il faut avoir un r&ocirc;le de responsabilit&eacute;: encadrement, conseil ou formation d&rsquo;autres jeunes.</p>
<p data-start="258" data-end="690">Pour en profiter, le jeune doit remplir <a href="https://conge-jeunesse.ch/media/demande_conge-jeunesse.pdf" target="_blank" rel="noopener">un formulaire</a> et le transmettre &agrave; son employeur au moins deux mois avant l&rsquo;&eacute;v&eacute;nement.</p>
<p data-start="258" data-end="690"></p>
<center>
<blockquote class="instagram-media" data-instgrm-captioned="" data-instgrm-permalink="https://www.instagram.com/p/DI0mxmbCrV_/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" data-instgrm-version="14" style="background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);">
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<div style="display: block; height: 50px; margin: 0 auto 12px; width: 50px;"><svg width="50px" height="50px" viewbox="0 0 60 60" version="1.1" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg" xmlns:xlink="https://www.w3.org/1999/xlink"><g stroke="none" stroke-width="1" fill="none" fill-rule="evenodd"><g transform="translate(-511.000000, -20.000000)" fill="#000000"><g><path d="M556.869,30.41 C554.814,30.41 553.148,32.076 553.148,34.131 C553.148,36.186 554.814,37.852 556.869,37.852 C558.924,37.852 560.59,36.186 560.59,34.131 C560.59,32.076 558.924,30.41 556.869,30.41 M541,60.657 C535.114,60.657 530.342,55.887 530.342,50 C530.342,44.114 535.114,39.342 541,39.342 C546.887,39.342 551.658,44.114 551.658,50 C551.658,55.887 546.887,60.657 541,60.657 M541,33.886 C532.1,33.886 524.886,41.1 524.886,50 C524.886,58.899 532.1,66.113 541,66.113 C549.9,66.113 557.115,58.899 557.115,50 C557.115,41.1 549.9,33.886 541,33.886 M565.378,62.101 C565.244,65.022 564.756,66.606 564.346,67.663 C563.803,69.06 563.154,70.057 562.106,71.106 C561.058,72.155 560.06,72.803 558.662,73.347 C557.607,73.757 556.021,74.244 553.102,74.378 C549.944,74.521 548.997,74.552 541,74.552 C533.003,74.552 532.056,74.521 528.898,74.378 C525.979,74.244 524.393,73.757 523.338,73.347 C521.94,72.803 520.942,72.155 519.894,71.106 C518.846,70.057 518.197,69.06 517.654,67.663 C517.244,66.606 516.755,65.022 516.623,62.101 C516.479,58.943 516.448,57.996 516.448,50 C516.448,42.003 516.479,41.056 516.623,37.899 C516.755,34.978 517.244,33.391 517.654,32.338 C518.197,30.938 518.846,29.942 519.894,28.894 C520.942,27.846 521.94,27.196 523.338,26.654 C524.393,26.244 525.979,25.756 528.898,25.623 C532.057,25.479 533.004,25.448 541,25.448 C548.997,25.448 549.943,25.479 553.102,25.623 C556.021,25.756 557.607,26.244 558.662,26.654 C560.06,27.196 561.058,27.846 562.106,28.894 C563.154,29.942 563.803,30.938 564.346,32.338 C564.756,33.391 565.244,34.978 565.378,37.899 C565.522,41.056 565.552,42.003 565.552,50 C565.552,57.996 565.522,58.943 565.378,62.101 M570.82,37.631 C570.674,34.438 570.167,32.258 569.425,30.349 C568.659,28.377 567.633,26.702 565.965,25.035 C564.297,23.368 562.623,22.342 560.652,21.575 C558.743,20.834 556.562,20.326 553.369,20.18 C550.169,20.033 549.148,20 541,20 C532.853,20 531.831,20.033 528.631,20.18 C525.438,20.326 523.257,20.834 521.349,21.575 C519.376,22.342 517.703,23.368 516.035,25.035 C514.368,26.702 513.342,28.377 512.574,30.349 C511.834,32.258 511.326,34.438 511.181,37.631 C511.035,40.831 511,41.851 511,50 C511,58.147 511.035,59.17 511.181,62.369 C511.326,65.562 511.834,67.743 512.574,69.651 C513.342,71.625 514.368,73.296 516.035,74.965 C517.703,76.634 519.376,77.658 521.349,78.425 C523.257,79.167 525.438,79.673 528.631,79.82 C531.831,79.965 532.853,80.001 541,80.001 C549.148,80.001 550.169,79.965 553.369,79.82 C556.562,79.673 558.743,79.167 560.652,78.425 C562.623,77.658 564.297,76.634 565.965,74.965 C567.633,73.296 568.659,71.625 569.425,69.651 C570.167,67.743 570.674,65.562 570.82,62.369 C570.966,59.17 571,58.147 571,50 C571,41.851 570.966,40.831 570.82,37.631"></path></g></g></g></svg></div>
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<p style="color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; margin-bottom: 0; margin-top: 8px; overflow: hidden; padding: 8px 0 7px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;"><a href="https://www.instagram.com/p/DI0mxmbCrV_/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style="color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 17px; text-decoration: none;" target="_blank" rel="noopener">Une publication partag&eacute;e par SAJV - CSAJ - FSAG (@sajvcsajfsag)</a></p>
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</center>
<p data-start="258" data-end="690"></p>
<p data-start="258" data-end="690">Ce cong&eacute; existe depuis 1991 et est inscrit dans la loi suisse. Pourtant, il reste peu connu. Selon Isabelle Quinche, responsable au Conseil suisse des activit&eacute;s de jeunesse, seuls les jeunes d&eacute;j&agrave; engag&eacute;s dans des associations ou clubs le connaissent. "Le cong&eacute;-jeunesse doit rester simple. Il n&rsquo;y a qu&rsquo;un formulaire direct entre le jeune et l&rsquo;employeur, et nous ne poss&eacute;dons pas de suivi chiffr&eacute; sur le nombre de jeunes qui en b&eacute;n&eacute;ficient chaque ann&eacute;e", explique-t-elle.</p>
<h2 data-start="258" data-end="690">Sous le feu des projecteurs</h2>
<p data-start="1250" data-end="1798">Il y a trois ans, le cong&eacute;-jeunesse a re&ccedil;u un coup de projecteur. Une motion d&eacute;pos&eacute;e par l&rsquo;ancienne conseill&egrave;re nationale fribourgeoise Ursula Schneider Sch&uuml;ttel et une autre d&eacute;put&eacute;e visait &agrave; doubler le nombre de jours, passant de 5 &agrave; 10. "Une fa&ccedil;on de motiver encore plus les jeunes &agrave; s&rsquo;engager pour la soci&eacute;t&eacute;", ajoute Schneider Sch&uuml;ttel. La motion a &eacute;t&eacute; accept&eacute;e par le Parlement et le Conseil f&eacute;d&eacute;ral en 2024. Le projet de loi devrait &ecirc;tre soumis de nouveau cette ann&eacute;e pour que les jeunes puissent consacrer 10 jours par an au b&eacute;n&eacute;volat.</p>
<p data-start="1250" data-end="1798"></p>
<div class="link-preview-container"><a class="link-preview" href="https://frapp.ch/fr/articles/stories/vers-deux-semaines-de-conge-jeunesse" target="_blank" rel="noopener"><img class="frapp-img" src="https://media.frapp.ch/image/2025/05/1264332/conversions/20250528110248989-500x281.jpg" border="0" />
<div class="link-preview__content">
<div class="link-preview__badge"><span>Jeunesse</span></div>
<div class="link-preview__title"><span>Vers deux semaines de cong&eacute;-jeunesse</span></div>
<div class="link-preview__description"><span>Les apprentis et travailleurs de moins de 30 ans doivent b&eacute;n&eacute;ficier de deux semaines de cong&eacute; non pay&eacute;, au lieu d'une seule, pour s'engager b&eacute;n&eacute;volement dans des activit&eacute;s de jeunesse extrascolaires. Le Conseil f&eacute;d&eacute;ral a ouvert mercredi une consultation en ce sens.</span></div>
</div>
</a></div>
<p data-start="1800" data-end="2233">Pourtant, le cong&eacute;-jeunesse reste peu utilis&eacute;. "Apr&egrave;s des discussions &agrave; Berne, on voit bien qu&rsquo;il reste largement m&eacute;connu des jeunes", constate Ursula Schneider Sch&uuml;ttel. Elle rappelle que l&rsquo;engagement b&eacute;n&eacute;vole reste essentiel au bon fonctionnement de la soci&eacute;t&eacute;: "Animer, organiser ou participer &agrave; des camps permet de d&eacute;velopper des comp&eacute;tences en leadership et d&rsquo;assumer des responsabilit&eacute;s. C&rsquo;est gagnant-gagnant pour la soci&eacute;t&eacute;, les jeunes et les employeurs."</p>
<h2 data-start="1800" data-end="2233">Des employeurs r&eacute;ticents</h2>
<p data-start="2235" data-end="2544">D&rsquo;apr&egrave;s Isabelle Quinche, le probl&egrave;me vient aussi des employeurs. Certains ne sont pas tr&egrave;s enthousiastes, car le cong&eacute; peut signifier perte financi&egrave;re, baisse de productivit&eacute; et organisation compliqu&eacute;e. "Ils doivent l&rsquo;accorder, mais pas forc&eacute;ment r&eacute;mun&eacute;rer ces jours. Seuls les plus exemplaires le font."</p>
<p data-start="2546" data-end="2745">Le cong&eacute;-jeunesse ne couvre pas le temps consacr&eacute; aux &eacute;tudes. Certaines universit&eacute;s r&eacute;fl&eacute;chissent &agrave; reconna&icirc;tre l&rsquo;engagement b&eacute;n&eacute;vole par des cr&eacute;dits ECTS, mais ces projets n&rsquo;ont pas encore abouti.</p>
<h2 data-start="2546" data-end="2745">Le b&eacute;n&eacute;volat tient bon</h2>
<p data-start="2747" data-end="3268">Pour L&eacute;onie Bovet, 21 ans, &eacute;tudiante en travail social et monitrice &agrave; la Colo Fribourg, la demande s&rsquo;est bien pass&eacute;e. "J&rsquo;avais un stage et mes vacances &eacute;taient d&eacute;j&agrave; fix&eacute;es dans la convention de stage, &ccedil;a tombait mal avec le camp que j&rsquo;animais. J&rsquo;ai fait ma demande, et mon employeuse a tout de suite accept&eacute;. Les comp&eacute;tences du stage correspondaient &agrave; ce que je faisais au camp." Mais tout le monde n&rsquo;a pas cette chance. "Une connaissance a rencontr&eacute; une difficult&eacute;: son patron ne fait que repousser la demande. Et cette personne que je connais semble oublier que c&rsquo;est son droit de b&eacute;n&eacute;ficier de ces cinq jours..."</p>
<p data-start="3270" data-end="3607">Personne ne sait si ces situations arrivent souvent, toutefois, le b&eacute;n&eacute;volat continue de tenir bon au niveau national. Selon le dernier rapport de l&rsquo;Observatoire suisse du b&eacute;n&eacute;volat, environ 200&rsquo;000 jeunes, de 15 &agrave; 30 ans, ont effectu&eacute; du b&eacute;n&eacute;volat formel en Suisse, pour plus de 50 millions d&rsquo;heures.</p>
<p data-start="3270" data-end="3607">Des chiffres stables depuis les ann&eacute;es 2000 (sauf une l&eacute;g&egrave;re baisse pendant la p&eacute;riode Covid), preuve que l&rsquo;engagement des jeunes reste solide depuis plus de 20 ans.</p>

C'est quoi le congé-jeunesse pour les apprentis et employés?

<p data-start="285" data-end="490">&Agrave; partir de <strong data-start="318" data-end="332">668 m&egrave;tres</strong>, le niveau du lac de la Gruy&egrave;re permet de rejoindre l&rsquo;&icirc;le d&rsquo;Ogoz &agrave; pied, selon <a href="https://www.groupe-e.ch/fr/univers-groupe-e/niveau-lacs/gruyere">les donn&eacute;es de Groupe E</a>. La question est simple: <strong data-start="461" data-end="490">quand cela arrivera-t-il?</strong></p>
<p data-start="492" data-end="710" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Faites votre pronostic et tentez de gagner <strong data-start="535" data-end="561">3&times;2 entr&eacute;es &agrave; Aquaparc</strong>&nbsp;ainsi que <strong data-start="600" data-end="648">2 bons de 40 francs &agrave; la Cr&egrave;merie du Gibloux</strong>.<br data-start="649" data-end="652" />&Agrave; vous de jouer&hellip; et que le meilleur flair l&rsquo;emporte! 🌊🏝️</p>
<p data-start="492" data-end="710" data-is-last-node="" data-is-only-node=""></p>
<div class="powr-survey" id="c33053a6_1759129240"></div>
<p>
<script src="https://www.powr.io/powr.js?platform=html"></script>
</p>

Concours: devinez quand l’île d’Ogoz sera accessible à pied

<p>C'est sa neuvi&egrave;me ann&eacute;e derri&egrave;re le banc d'Ambri-Piotta! Le Qu&eacute;b&eacute;cois et le club l&eacute;ventin vivent une saison compliqu&eacute;e marqu&eacute;e par le d&eacute;part simultan&eacute; de l'entra&icirc;neur principal Luca Cereda, du directeur sportif Paolo Duca et du pr&eacute;sident Filippo Lombardi. C'&eacute;tait le 8 octobre dernier.</p>
<p>Dans la foul&eacute;e, le club l&eacute;ventin a promu Ren&eacute; Matte au poste de "Head Coach" en compagnie d'un autre Qu&eacute;b&eacute;cois Eric Landry. Les deux hommes sont sous contrat jusqu'au terme de la saison.</p>
<div class="link-preview-container"><a class="link-preview" href="https://frapp.ch/fr/articles/stories/apres-le-scandal-la-direction-dambri-piotta-jette-leponge" target="_blank" rel="noopener"><img class="frapp-img" src="https://media.frapp.ch/image/2025/10/1340238/conversions/2dh5RIQyqleL97Vjejsbwkuv6dIwXeSl9iglQ1oj-500x281.jpg" border="0" />
<div class="link-preview__content">
<div class="link-preview__badge"><span>Hockey sur glace</span></div>
<div class="link-preview__title"><span>La direction d'Ambri Piotta jette l'&eacute;ponge</span></div>
<div class="link-preview__description"><span>Les d&eacute;missions pleuvent au Tessin, apr&egrave;s que le pr&eacute;sident Filippo Lombardi a rencontr&eacute; Christian Dub&eacute; sans pr&eacute;venir son directeur sportif.</span></div>
</div>
</a></div>
<h2>Neuf ans aussi &agrave; Gott&eacute;ron</h2>
<p>N&eacute; &agrave; Qu&eacute;bec en 1972, Ren&eacute; Matte est arriv&eacute; en Suisse en 2006 comme entra&icirc;neur-assistant de&hellip; Fribourg-Gott&eacute;ron. Sur les bords de la Sarine, le technicien aura &eacute;galement travaill&eacute; durant neuf ans, avec m&ecirc;me six jours pass&eacute;s dans le costume d'entra&icirc;neur principal en octobre 2014 apr&egrave;s le d&eacute;part d'Hans Kossmann et avant la nomination de Gerd Zenh&auml;usern.</p>
<p>Si Ren&eacute; Matte d&eacute;fend aujourd'hui les couleurs biancobl&ugrave;, il garde toujours un lien fort avec notre r&eacute;gion, car il est notamment mari&eacute; &agrave; une Fribourgeoise.&nbsp;</p>
<h2 class="frapp">De 250 habitants &agrave; 6'500 spectacteurs</h2>
<p>Avant ce duel opposant deux clubs qu'il conna&icirc;t tr&egrave;s bien, Ren&eacute; Matte a accept&eacute; de r&eacute;pondre &agrave; nos questions. Il a tout d'abord &eacute;voqu&eacute; son "retour &agrave; la maison" ce mardi soir &agrave; Fribourg:</p>
<p><iframe style="border: none; overflow: hidden; width: 100%;" src="https://embed.frapp.ch/audio/index.html?audio_url=https://media.frapp.ch/audio//2026/01/1402983/CrObll7ceDvewcIE51mwFnUjuZqXLA9sYyIrwhkY.mp3&amp;audio_title=Match apr&egrave;s Match avec Ren&eacute; Matte&amp;audio_date=27.01.2026" data-ratio="2.5/1" frameborder="0"></iframe></p>
<p>A noter que Ren&eacute; est le fr&egrave;re jumeau de Louis Matte qui a longtemps travaill&eacute; &agrave; Gen&egrave;ve-Servette et qui vient de se faire licencier de La Chaux-de-Fonds en Swiss League.&nbsp;</p>
<p></p>
<p><iframe width="100%" height="600px" style="border: none; overflow: hidden;" src="https://embed.frapp.ch/hockey_standings/" frameborder="0" scrolling="no"></iframe><em><strong>Suivez le duel opposant Fribourg-Gott&eacute;ron &agrave; Ambri-Piotta ce mardi en direct sur Frapp et sur Radio Fribourg d&egrave;s 19h30.&nbsp;</strong></em></p>

Ambri-Piotta: René Matte, un entraîneur fidèle

Retrouvez dans notre rubrique "Emploi" différents postes qui pourraient vous intéresser, vous ou votre entourage. 
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Vos jobs sur Frapp

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Etat de Fribourg

https://jobs.fr.ch/job/Villars-sur-Gl%C3%A2ne%2C-CH-Infirmier-%C3%A8re-dipl%C3%B4m%C3%A9-e%2C-RFSM-Villars-sur-Gl%C3%A2ne-Consult_-ambu_-fr_-Sari/1348096557/

50-60% | Villars-sur-Glâne

Infirmier-ère diplômé-e, RFSM Villars-sur-Glâne - Consult. ambu. fr.

https://jobs.fr.ch/job/Fribourg%2C-CH-Chef-fe-du-Service-informatique-Sari/1348781657/

80-100% | Fribourg

Chef-fe du Service informatique

https://jobs.fr.ch/job/Fribourg%2C-CH-Assistant-e-scientifique-aupr%C3%A8s-du-secteur-Epoque-romaine-et-Antiquit%C3%A9-tardive-Sari/1348098457/

75-80% | Fribourg

Assistant-e scientifique auprès du secteur Epoque romaine et Antiquité tardive

Banque cantonale de Fribourg

https://jobs.bcf.ch/job/Trainee-Programme-responsabilit%C3%A9-soci%C3%A9tale-d&apos;entreprise-%C3%A0-100/1280502901/

100%

"Trainee Programme" responsabilité sociétale d'entreprise à 100%

https://jobs.fr.ch/job/Fribourg%2C-CH-Professeur-e-associ%C3%A9-e-HES-en-Architecture-et-construction-durable-Sari/1349102457/

Professeur-e associé-e HES en Architecture et construction durable

La Télé Vaud-Fribourg

https://latele.ch/offres-emploi/job/directeur-trice-general-e?utm_source=Frapp&utm_medium=Job&utm_campaign=DG