Schädlich sei es besonders, wenn die öffentliche Hand an dieser Schraube drehe, sagte SAV-Präsident Severin Moser.
"Wenn sich der Lohnwettbewerb verschärft, führt das nicht zu mehr Leuten und mehr Arbeitsangebot", sagte Moser im am Samstag publizierten Interview mit der "Neuen Zürcher Zeitung".
Firmen müssten sich abseits des Lohns überlegen, wie sie für neue und bestehende Arbeitnehmende attraktiv bleiben. Denkbar seien bessere Arbeitsbedingungen und Nebenleistungen. Auch bezahlbare Betreuungsplätze für berufstätige Eltern nannte Moser. Für ältere Arbeitnehmende müssten Firmen neue Modelle wie reduzierte Pensen anbieten.
Auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen
Die Schweiz sei auf Arbeitskräfte aus dem Ausland angewiesen, sagte Moser. Den Vorwurf, dass die Zuwanderung für Arbeitgeber zu billig sei, konterte Moser damit, dass die inländische Wohnbevölkerung nicht einfach arbeitslos und verfügbar sei. "Wir holen die Ausländer nicht, weil wir nicht in die Inländer investieren wollen." Es gäbe grundsätzlich zu wenige inländische Arbeitskräfte, die schon ausgebildet seien oder die sich ausbilden liessen.
Doch auch an der Migrationsschraube könne die Schweiz nicht beliebig drehen. Die Nachbarländer kämpften mit ähnlichen Problemen. "Deutschland, Frankreich und Italien werden nicht zusehen, wie wir ihnen die Arbeitskräfte mit höheren Löhnen abspenstig machen", sagte Moser.
