Personnel à domicile: avec Chèque Emploi, c’est facile

Vous faites appel à une femme de ménage quelques heures par semaine? Une baby-sitter s'occupe des enfants le mercredi après-midi? Votre père âgé bénéficie d'une aide à domicile?

Ces situations font partie du quotidien de nombreux ménages fribourgeois. Pourtant, une question revient souvent: comment engager une personne en toute légalité sans devoir se perdre dans les démarches administratives? La réponse existe depuis vingt ans: Chèque Emploi Fribourg. Créé en 2006 par le canton de Fribourg, ce dispositif permet aux particuliers d'employer du personnel de maison tout en respectant leurs obligations légales, sans devoir gérer eux-mêmes les fastidieuses formalités administratives.

Fini la paperasse!

Annonce auprès des assurances sociales, décomptes mensuels, certificats de salaire, attestations pour la caisse de chômage, déclarations d'accident ou formalités liées à la maternité: toutes ces tâches rébarbatives, Chèque Emploi les accomplit pour vous. De votre côté, il vous suffit de verser le salaire net à votre employé-e.

En quelques clics, l'employeur s'inscrit en ligne, génère un contrat de travail, déclare les heures effectuées et consulte l'ensemble des documents administratifs depuis son espace personnel.

Et le succès est au rendez-vous. En vingt ans, 7500 adhérents font confiance au Chèque Emploi. Plus de 11 millions de francs de salaires sont aujourd'hui déclarés chaque année avec ce dispositif. Ces chiffres témoignent d'une confiance qui ne cesse de se renforcer auprès de la population fribourgeoise. D'ailleurs les besoins en services à domicile continuent d'augmenter. Le vieillissement de la population, l'évolution des modes de vie et la progression du taux d'activité au sein du couple expliquent en grande partie cette tendance.

La protection sociale au cœur du dispositif

Au-delà de la simplicité administrative, Chèque Emploi répond à un enjeu essentiel: la protection sociale. Déclarer une activité permet à l'employé-e de bénéficier d'une couverture en matière d'AVS, d'AI, d'assurance-chômage et d'assurance-accidents. Pour l'employeur, c'est également la garantie d'être en conformité avec la loi et d'être couvert en cas d'accident de la personne employée.

Chèque Emploi se distingue également par sa dimension sociale. La gestion administrative du dispositif est confiée au Centre d'intégration socioprofessionnelle (CIS), une institution fribourgeoise reconnue d'utilité publique basée à Fribourg. Ce mandat permet aujourd'hui à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle utile et valorisante.

Vingt ans après sa création, Chèque Emploi poursuit donc la même ambition: faciliter la vie des ménages fribourgeois, encourager le travail déclaré et garantir une meilleure protection sociale. Parce qu'un emploi déclaré, c'est une sécurité pour l'employeur, une protection pour l'employé-e et un choix responsable pour toute la société. Pour célébrer ce jubilé, tentez de gagner 20 heures de ménage gratuites en vous inscrivant auprès de Chèque Emploi.