Plan social validé pour les licenciements chez Groupe E

Les assemblées du personnel ont accepté le plan social, valable jusqu'à fin 2026, qui a été négocié par l'entreprise avec les syndicats Syna et Unia. Les collaborateurs licenciés pourront bénéficier de temps dédié à la recherche de travail, de rencontres avec l'Office régional de placement (ORP) et des indemnités de départ adaptées selon l'ancienneté et les enfants à charge. 

Les représentants du personnel estiment que les discussions ont abouti à un accord "correct." D'autant que certains employés, qui s'étaient vu annoncer leur licenciement avant la fin de la période de consultation, ont reçu des dédommagements supplémentaires dans le cadre du plan social. 

Energie

Le directeur de Groupe E quitte ses fonctions

Jacques Mauron n'est plus le patron de Groupe E. Le Conseil d'administration et le directeur général ont pris cette décision d'un commun accord.

Au total, c'est donc 168 personnes qui perdent leur emploi, dont 61 dans le canton de Fribourg. Au terme de la période de consultation, Groupe E avait revu à la baisse le nombre de licenciements. Des départs spontanés ou en pré-retraites avaient allégé le bilan.