"Wir helfen Leuten, wieder im Arbeitsmarkt Fuss zu fassen"

Der Verein bietet möglichst viele verschiedene Arbeitsplätze an, vom Backoffice über das Polyatelier bis zur Wäscherei in Villars-sur-Glâne. Diese Plätze werden an Leute vergeben, die wieder in den ersten Arbeitsmarkt einsteigen wollen. Der Geschäftsleiter von Ritec, Raphael Waeber, erklärt: "Es gibt viele Leute, die Mühe haben, auf dem Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Das sind vermehrt auch Leute, die psychisch etwas angeschlagen sind. Sie brauchen einfach eine gewisse Zeit, bis sie eine Stelle antreten können. Viele brauchen in der ersten Phase einen geschützten Rahmen. Manche brauchen aber auch einfach ein Coaching, weil sie vielleicht nicht mehr im selben Beruf arbeiten können."

Jeder Vertrag ein Erfolgserlebnis

Der Unterschied zum Angebot von Ritec und sogenannten "geschützten Werkstätten" besteht darin, dass Ritec seine Stellen nur temporär vergibt. Leute werden üblicherweise drei Monate bis zu einem Jahr lang angestellt - bis dahin sollen sie den Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt schaffen. "Das klappt leider nicht in jedem Fall, nur bei 30 bis 40 Prozent", sagt Waeber. Doch die Erfolgsquote sei schwer zu schätzen: "Wenn jemand erst ein paar Monate später eine Stelle findet, bekommen wir das gar nicht mehr mit." Jede erfolgreiche Eingliederung freut den Verein: "Es ist wunderbar zu sehen, wenn jemand einen Vertrag bekommt am ersten Arbeitsmarkt," so Waeber.

Ritec muss selbst Umsatz machen

Vermittelt werden Ritecs Klientinnen und Klienten über die IV und die Sozialdienste aus Freiburg oder den umliegenden Kantonen. Diese zahlen einen gewissen Beitrag, wenn sie jemanden schicken. Doch die Ritec muss rund die Hälfe ihres Umsatzes selbst erwirtschaften. Das sei gar nicht so einfach, erzählt Raphael Waeber. Es gebe keine Garantie, dass genügend Arbeitskräfte kommen, um die Aufträge von KMU und Privaten rechtzeitig zu erledigen. Doch bisher habe sich die Ritec gut geschlagen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2000 konnte sie ihr Angebot an betreuten Arbeitsplätzen und Jobcoaching erweitern. Auch die Corona-Pandemie habe man gut überstanden, freut sich Waeber: "Die Ritec konnte ihren Betrieb voll aufrechterhalten, trotz Corona-Massnahmen."